天津“姐姐”幸福了 天津女职工“产假”将达300天-魔界骑士イングリッド

天津“姐姐”幸福了 天津女职工“产假”将达300天   历经一年多的时间,和妇女权益保障密切相关的一项地方性法规终于审议通过啦!今天,天津市十六届人大常委会第三十一次会议审议通过《天津市妇女权益保障条例》,将于2017年3月1日起正式实施,成为体现地方特色、系统全面的妇女权益保障条例。   这可是和每位姐妹切身利益都相关的大事儿,让我们赶紧和大家唠唠条例的亮点吧!   女职工可休不超过六个月哺乳假   虽然劳动法相关规定中,“女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。”但是,随着城市规模扩大,交通成本上升,1个小时显然已不能满足哺乳妈妈的需求。   《天津市妇女权益保障条例》增设了女职工哺乳假制度:   经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。   哺乳假期间的工资,双方有约定的,按照约定计发;无约定的,按照本人基本工资的百分之八十计发。   女职工休哺乳假,不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。”   不过,需要注意的是,条例中明确了一句“用人单位同意”,也就是说,这是通过协商的方式来落实女职工的哺乳假,所以希望哺乳期的姐妹们能有一个好领导呀。   天津女职工产后假期或可达300天   根据2016年1月14日天津市第十六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正,2016年天津的产假发生了改变,具体如下:   省份  婚假  晚婚假      产假      陪产假(护理假)   天津  3天 原7天取消  128天   7天   上表中的128天产假是包括了国家规定的98天,天津地方增加30天,即:天津产假128天=国家规定的98天+地方增加30天。   产假128天,加上哺乳假六个月(按180天计算),也就是说,有的姐妹们的产后假期可能达到308天哦!   增加女厕厕位数量   逛商场、去剧院,每个女同胞想必都经历过厕所拥挤排队之苦吧,为满足女性对公共卫生设施的需求,条例规定“各级人民政府在城市基础设施建设和提供公共服务时,应当保障妇女的特殊需要。新建、改建、扩建机场、车站、港口、商场、医院和文化体育等大型公共场所,应当按照规定配建保护女性隐私、满足妇女需要的母婴室,增加女厕厕位数量。”   住建部日前发布厕所新规称:男女厕位比例为2:3。   提高妇女参政议政水平   妇女参加管理国家和社会事务是实现男女平等的重要内容,也是衡量男女平等的重要标志。为进一步提高妇女参政议政水平,条例规定在我市各级人民代表大会换届选举时,正式代表候选人中妇女的比例一般不低于候选人总数的百分之三十(现行办法为百分之二十五)。“市和区人民政府及其有关部门、乡镇人民政府和街道办事处领导人员中应当有女性成员;担任正职的女领导干部,应当有适当的比例。”   特别保护困境妇女群体   特殊困境妇女群体较一般妇女更易受到侵犯。因此,条例规定了对这一群体的特别保护,“各级人民政府及其有关部门应当关注残疾妇女、生活困难的单亲母亲等群体的实际需求。政府设立的公益性岗位,在同等条件下,应当优先安置就业困难的妇女。”“市和区人民政府应当单独或者依托救助机构设立临时庇护场所,为遭受家庭暴力侵害的妇女提供十日以内的救助。”相关的主题文章: